“Em Jordão, a desigualdade salarial entre os servidores públicos é gritante. Enquanto o prefeito aumenta seu vencimento do vice e seus secretários, um aumento significativo. A desigualdade salarial e de benefícios entre os servidores públicos municipais de Jordão é uma realidade inaceitável e que precisa ser urgentemente corrigida. Servidores das secretarias de Administração, Assistência Social, Saúde e Obras estão sendo sistematicamente desvalorizados pela atual gestão.
A ausência de um Plano de Cargos e Carreiras (PCC), a falta do benefício do vale-alimentação e salários defasados, que em muitos casos se equivalem a apenas um salário mínimo, mesmo para servidores com décadas de serviço, demonstram um desrespeito evidente aos profissionais que dedicam suas vidas ao serviço público.
É inadmissível que haja tamanha disparidade entre servidores que desempenham funções igualmente importantes para o funcionamento da máquina pública. A situação é ainda mais grave quando comparada com outros setores, como Educação e Legislativo, onde os servidores possuem direitos e benefícios mais vantajosos.
A situação se agrava com a persistência da desigualdade entre servidores de carreira e cargos comissionados, com estes últimos recebendo remunerações superiores. Essa prática não apenas desmotiva os servidores de carreira, mas também compromete a qualidade dos serviços públicos prestados à população.
Onde está a igualdade no serviço público? Nós servidores municipais, nós sentimos profundamente desrespeitado e indignado com essa situação. É preciso que a administração municipal reveja essa política injusta e garanta a todos os servidores os mesmos direitos e benefícios.
É fundamental que todos aqueles que dedicam suas vidas ao serviço público sejam valorizados e reconhecidos por seu trabalho. Afinal, são os servidores que fazem com que os serviços públicos cheguem à população jordãoense. É hora de colocar um fim nessa desigualdade e construir um serviço público mais justo e eficiente para todos.
Diante desse quadro, aguardamos que essa gestão faça urgentemente:
• A imediata implementação de um Plano de Cargos e Carreiras que garanta a valorização profissional e a equiparação salarial entre todos os servidores.
• A concessão do benefício do vale-alimentação a todos os servidores, sem distinção.
• A revisão geral da tabela salarial, com reajuste dos vencimentos para corrigir a defasagem histórica.
• O fim da desigualdade entre servidores de carreira e cargos comissionados.
Conclamamos todos os servidores municipais, a sociedade civil e os órgãos representativos dos trabalhadores a se unirem nessa luta por justiça e igualdade.
#ValorizeOServidor #JustiçaParaTodos #ServiçoPúblicoDeQualidade
Fica meu repúdio aos órgãos representante dos trabalhadores (Sindicatos e Ministério Público)
Espero que a administração municipal reveja essa política injusta e garanta a todos os servidores os mesmos direitos e benefícios. É fundamental que todos aqueles que dedicam suas vidas ao serviço público sejam valorizados e reconhecidos por seu trabalho. Afinal, são os servidores que fazem com que os serviços públicos cheguem à população jordãoense. É hora de colocar um fim nessa desigualdade e construir um serviço público mais justo e eficiente para todos”.
POR ANTONIO VAGNER
SERVIDOR PÚBLICO
